株式会社小林将遵守法律法规，并根据ILO（国际劳工组织）制定的国际劳动标准（核心劳工标准），力争维护劳动者的健康劳动环境，确保员工的人权，在此公布以下宣言。

1. 禁止雇佣童工
   不让未达到日本国内法律法规规定的最低就业年龄的儿童参加劳动。
2. 禁止强迫劳动
   杜绝任何形式的强迫劳动。
   此外，尊重员工自愿结束雇佣关系的权利。
3. 消除职业和雇佣的歧视
   本公司保证，雇佣及职业不存在歧视。
   并且，不让员工从事超过法律法规规定限度的劳动。
4. 尊重结社自由与集体谈判权
   尊重结社自由及集体谈判权。

2022年5月21日
株式会社小林
董事长兼总经理 小林达夫